Tuore tutkimuksemme paljastaa, että toimiston merkitys kasvaa – ei pelkästään työn, vaan myös sosiaalisen elämän kannalta. Toimiston käyttö kohtaamispaikkana myös työajan ulkopuolella kiinnostaa ja hyvä toimistoympäristö houkuttelee takaisin läsnäoloon.
Tuore Tulevaisuuden työelämä 2025 -tutkimuksemme osoittaa, että toimistolla on yhä merkittävämpi rooli työelämässä – ei vain työpaikkana, vaan myös sosiaalisen elämän keskuksena. Suomalaisten toimistotyöntekijöiden näkemyksiä selvittänyt tutkimus osoittaa samalla, että toimistotyön määrä kasvaa, vaikka etätyö säilyy tärkeänä arjen joustoelementtinä.
Yhä useampi suomalainen kokee toimiston myönteiseksi työympäristöksi. Hyvin suunniteltu toimisto houkuttelee työntekijöitä paikalle ja tukee henkistä hyvinvointia.
Tänä vuonna tutkimuksessa korostuu myös työntekijöiden ja johdon välisten näkemysten eroavaisuus. Kestävän ja toimivan työympäristön rakentaminen edellyttääkin koko organisaation tarpeiden ymmärtämistä.
Kuusi keskeistä havaintoa uusimmista toimistotrendeistä:
- Toimistot koetaan pääosin sopivankokoisiksi
Vaikka julkisessa keskustelussa on nostettu esiin erilaisia näkökulmia toimitilojen toimivuudesta, suurin osa työntekijöistä pitää toimistonsa kokoa sopivana. Jos tyytymättömyyttä esiintyy, tila koetaan usein ennemminkin liian pieneksi.
- Johtajien ja työntekijöiden näkemykset eroavat
Mitä ylemmässä asemassa henkilö on, sitä enemmän hänen näkemyksensä toimistoympäristöstä ja joustavuudesta eroaa muiden toimistotyöntekijöiden käsityksistä.
- Hyvin suunniteltu toimisto vetää puoleensa
Hyvä työympäristö houkuttelee työntekijöitä toimistolle. Yleinen haaste on edelleen yksilölliseen työskentelyyn ja puhelujen hoitamiseen soveltuvien tilojen puute.
- Toimistosta tulee sosiaalinen kohtaamispaikka
Yhä useammat näkevät toimiston tärkeänä osana sosiaalista elämäänsä – jopa vapaa-ajalla. Toimistotilojen käyttö kollegojen tai ystävien tapaamispaikkana työaikojen ulkopuolella herättää kiinnostusta. Tilojen käyttö yksityistilaisuuksiin, kuten yhdistysten kokouksiin, opiskeluun, juhliin ja illallisiin herättää myös paljon kiinnostusta.
- Nuoret arvostavat sijaintia ja ympäristöä
Nuoremmat työntekijät kokevat toimiston sijainnin tärkeäksi ja käyttävät toimistoa mielellään tapaamispaikkana myös työajan ulkopuolella.
- Joustavuuden arvostus jakaantuu
Vaikka etätyö koetaan edelleen ratkaisevan tärkeäksi, läsnäolovelvollisuus saa yhä enemmän kannatusta.
Tutkimuksen kiinnostavimpia nostoja:
- 86 % pitää etätyömahdollisuutta ratkaisevana valitessaan työnantajaa.
- 7/10 kokee toimiston tärkeäksi paikaksi henkisen hyvinvoinnin kannalta.
- 90 % 25–34-vuotiaista pitää sijaintia tärkeänä työnantajaa valittaessa.
- 81 % arvostaa toimistoympäristöä työnantajaa valitessa.
- 1/4 työskentelee toimistolla viitenä päivänä viikossa.
- 1/5 naisista harkitsisi työpaikan vaihtoa, jos toimistolla vaadittaisiin viisipäiväinen läsnäolo.
- 1/17 työskentelee etänä koko viikon.
Tutkimuksen tausta
Castellum on jo neljättä vuotta peräkkäin kartoittanut suomalaisten, ruotsalaisten ja tanskalaisten toimistotyöntekijöiden odotuksia työelämästä ja toimistosta työpaikkana. Tulevaisuuden työelämä 2025 -raportti perustuu Axiom Insightin toteuttamaan kyselytutkimukseen, jossa haastateltiin yhteensä 4 030 toimistotyöntekijää Pohjoismaissa: Suomesta (1 011), Ruotsista (2 013) ja Tanskasta (1 006). Tutkimus toteutettiin 15.10.–19.11.2024.
Tutkimusraportti sekä julkaisulähetyksen tallenne löytyvät: castellum.fi/tulevaisuuden-tyoelama-2025
