Miltä näyttää tulevaisuuden työelämä?

Tulevaisuuden työelämä 2022 -tutkimus

Miltä näyttää tulevaisuuden työelämä Suomessa ja Ruotsissa?
Kuka haluaa työskennellä toimistossa kokonaan tai osittain?
Mikä merkitys toimistolla on yrityskulttuurin kannalta?
Mikä on etätyömahdollisuuden merkitys työnantajaa valittaessa?
Mitkä tekijät saavat työntekijät tulemaan toimistolle?

Castellum tutki suomalaisten ja ruotsalaisten toimistotyöntekijöiden näkemyksiä ja toiveita toimiston roolista työelämässä. ”Tulevaisuuden työelämä 2022” –raportti tiivistää nämä tutkimuksesta saadut oivallukset ja johtopäätökset.

Julkistamme tutkimuksen tulokset syksyllä järjestettävän webinaarin yhteydessä.

Järjestämme syksyllä myöhemmin ilmoitettavana ajankohtana webinaarin, jossa käydään läpi tutkimuksen tuloksia paneelikeskustelussa asiantuntijoiden kanssa.

 Jättämällä sähköpostiosoitteesi saat kutsun tapahtumaan.

5 eroavaisuutta
Suomen ja Ruotsin välillä

  • Ruotsalaiset eivät suunnittele jatkavansa nykyisessä työssään yhtä pitkään kuin suomalaiset.
  • Suomalaisille työpaikan ominaisuudet eivät ole niin houkuttelevia kuin ruotsalaisille.
  • Ruotsalaiset haluavat suomalaisia enemmän tehdä työtä pelkästään etänä.
  • Suomalaiset arvostavat ruotsalaisia enemmän työnantajan arvoja kuin palkkaa.
  • Ruotsalaisilla on suurempi kiinnostus kuntosalipalvelujen, yhteiskäyttöautojen, sähköpotkulautojen, lemmikkien ja lasten hoidon palveluiden saatavuuteen kuin suomalaisilla.