Miltä näyttää tulevaisuuden työelämä?

Tulevaisuuden työelämä 2022
WEBINAARITALLENNE & TUTKIMUSRAPORTTI

Castellum tutki suomalaisten ja ruotsalaisten toimistotyöntekijöiden näkemyksiä ja toiveita toimiston roolista työelämässä. ”Tulevaisuuden työelämä 2022” –raportti tiivistää nämä tutkimuksesta saadut oivallukset ja johtopäätökset.

Järjestimme tiistaina 6.9.2022 klo 9:00-10:00 webinaarin, jossa julkistimme tutkimuksen tulokset. Webinaarissa asiantuntijat keskustelivat tulevaisuuden työelämästä työhyvinvoinnin, työkulttuurin ja teknologian näkökulmasta sekä miten nämä vaikuttavat työn tekemisen aikaan, paikkaan ja tapaan.

Katso webinaaritallenne alta!

5 eroavaisuutta
Suomen ja Ruotsin välillä

  • Ruotsalaiset eivät suunnittele jatkavansa nykyisessä työssään yhtä pitkään kuin suomalaiset.
  • Suomalaisille työpaikan ominaisuudet eivät ole niin houkuttelevia kuin ruotsalaisille.
  • Ruotsalaiset haluavat suomalaisia enemmän tehdä työtä pelkästään etänä.
  • Suomalaiset arvostavat ruotsalaisia enemmän työnantajan arvoja kuin palkkaa.
  • Ruotsalaisilla on suurempi kiinnostus kuntosalipalvelujen, yhteiskäyttöautojen, sähköpotkulautojen, lemmikkien ja lasten hoidon palveluiden saatavuuteen kuin suomalaisilla.

Tulevaisuuden työelämä 2022
-raportti

Castellum on vuodesta 2020 alkaen toteuttanut Ruotsissa vuosittaisen tulevaisuuden työelämää koskevan tutkimuksen (”Framtidens arbetsliv”), joka kartoittaa ruotsalaisten toimistotyöntekijöiden näkemyksiä, toiveita ja odotuksia siitä, millainen toimisto on työympäristönä.

Castellum on toteuttanut ensimmäistä kertaa saman tutkimuksen Suomessa, jossa tutkitaan suomalaisten toimistotyöntekijöiden näkemyksiä työelämän ja työympäristön tulevaisuudesta sekä vertaillaan niitä Ruotsista saatuihin tuloksiin.

Panelistit

Petteri Kilpinen

Työhyvinvointi | Valmentaja

Teemu Lehtinen

Teknologia | CEO, KIRAHub

Heidi Johansson

Työkulttuuri | HR Director, Edita Group

Moderaattori

Jenni Kivessilta

Toimittaja | Uutisankkuri | Tuottaja | Käsikirjoittaja

Miltä näyttää tulevaisuuden työelämä Suomessa ja Ruotsissa?
Kuka haluaa työskennellä toimistossa kokonaan tai osittain?
Mikä merkitys toimistolla on yrityskulttuurin kannalta?
Mikä on etätyömahdollisuuden merkitys työnantajaa valittaessa?
Mitkä tekijät saavat työntekijät tulemaan toimistolle?

Ajankohtaista

Toimiston aika ei ole ohi – se on vain keksittävä uudelleen

Korona antoi lopullisen sysäyksen miettiä toimiston merkitystä uudelleen. Miten ja missä ihmiset haluavat tulevaisuudessa työskennellä ja mitä toimiston tulisi tarjota antaakseen työntekijöille syyn tulla takaisin? Näihin kysymyksiin jouduttiin vastaamaan myös Efectellä, kun yrityksen kasvun myötä tuli tarve kartoittaa uusia toimitiloja, kertoo Niina Hovi Chief People & Culture Officer.

LUE LISÄÄ

Opas seuraavaan toimistoosi

Castellumin toimisto-oppaasta löydät kaiken, mitä sinun tulee tietää, kun olet vaihtamassa tai päivittämässä toimistoasi. Älä myöskään missaa käytännön muistilistaamme, kun lähdet suunnittelemaan seuraavaa toimistoa.

Olemme kumppanisi, joka on sitoutunut kestävään kasvuun, vastuullisuuteen ja jatkuvaan kehittymiseen.