Yhteenveto
Toimistolla ja työympäristöllä on yhä tärkeämpi rooli yrityskulttuurin ja työntekijöiden hyvinvoinnin vahvistamisessa sekä parhaiden työntekijöiden löytämisessä. Arvostamme edelleen joustavuutta, mutta kun yhä useammat yritykset kehittävät työympäristöään palvelemaan työntekemisen tarpeita, vietämme enemmän aikaa toimistossa. Monet nauttivat siitä niin paljon, että voivat jopa harkita toimiston käyttämistä tapaamispaikkana työajan jälkeen. Tervetuloa toimistovuoteen 2025.
Tervetuloa toimistovuoteen 2025!
Castellum on jo neljättä vuotta peräkkäin kartoittanut suomalaisten toimistotyöntekijöiden odotuksia työelämästä ja toimistosta työpaikkana. Tässä raportissa esitellään pääasiassa Suomen tuloksia ja esitetään lopuksi joitakin mielenkiintoisia yhtäläisyyksiä ja eroja pohjoismaisten naapureidemme kesken.
Tutkimus vahvistaa näkemystämme, että toimistolla työskentelyn määrä lisääntyy edelleen, mutta etätyö on tärkeä pala arjen sujuvuuden palapelissä. Tämänvuotinen tutkimus kertoo myös, että johtajat ja
työntekijät ovat eri mieltä monista asioista.
On ratkaisevan tärkeää kartoittaa koko yrityksen tarpeet, jotta voidaan luoda kestävä työpaikka, jossa kaikki työntekijät voivat menestyä ja kehittyä.
Tämän vuoden kuusi tärkeintä näkemystä
Seuraavassa on yhteenveto tämän vuoden raportin kuudesta
tärkeimmästä oivalluksesta. Raportti sopii erinomaisesti nopeaan yleiskatsaukseen, mutta suosittelemme koko raportin lukemista, jotta saat syvällisemmän käsityksen uusimmista toimistoelämän trendeistä.
- Toimistot ovat juuri sopivan kokoisia. Useimmat sanovat, että heidän toimistonsa on juuri sopivan kokoinen, mutta jos toimistotyöntekijät ovat tyytymättömiä toimistoonsa, toimisto on todennäköisesti liian pieni.
- Johtajat erottuvat tilastoissa. Mitä korkeammassa asemassa henkilö on, sitä enemmän hänen näkemyksensä toimistoympäristöstä ja joustavuudesta eroavat muiden toimistotyöntekijöiden näkemyksistä.
- Paremmat toimistot houkuttelevat ihmisiä. Hyvä toimistoympäristö houkuttelee viettämään aikaa toimistolla. Monia työympäristöjä ei kuitenkaan ole suunniteltu ja mukautettu vastaamaan tämän päivän työskentelytarpeita.
- Yhä useammat pitävät toimistoa tärkeänä sosiaalisen elämän kannalta. Toimistosta on tullut muutakin kuin pelkkä työpaikka, ja yhä useammat sanovat, että toimisto on tärkeä paikka heidän sosiaalisen elämänsä kannalta.
- Nuoret arvostavat toimistoa eniten. Nuoret pitävät sijaintia ja toimistoympäristöä tärkeimpinä ja käyttävät toimistoa mielellään tapaamispaikkana työajan ulkopuolellakin.
- Jakaantunut näkemys joustavuudesta. Läsnäolovelvollisuus saa yhä enemmän kannatusta, mutta etätyömahdollisuus on useimpien mielestä edelleen ratkaiseva tekijä.
Sisällysluettelo
Kappale 1:
Toimiston rooli
- Sosiaalinen kohtaamispaikka
- Terveys ja hyvinvointi
- Yrityskulttuuri
- Työajan ulkopuolinen toiminta
Kappale 2:
Toimistoympäristö ja palvelut
- Toimistoympäristön merkitys
- Toimistoratkaisut
- Toiminnallisuus
- Palvelut
Kappale 3:
Toimiston sijainti
- Sijainnin merkitys
- Sijainti
- Saavutettavuus
- Pysäköinti
Kappale 4:
Joustavuus
- Joustavuuden tärkeys
- Toimistolla läsnäolo
- Etätyö
- Ohjeistukset
Avaa tutkimusraportti PDF-muodossa
Tutkimus lyhyesti
Tulevaisuuden työelämä -trendiraportti perustuu Axiom Insightin Castellumin toimeksiannosta tekemään tutkimukseen. Tutkimukseen osallistui 4030 toimistotyöntekijää, iältään 18–67 vuotta, joista 2013 Ruotsista,
1011 Suomesta ja 1006 Tanskasta. Ellei toisin mainita, raportissa esitetyt tulokset koskevat vain Suomea.
