Miksi 83 % pitää toimistoa tärkeänä yrityskulttuurille?

Vaikka etätyö on tullut jäädäkseen, toimiston merkitys ei ole vähenemässä – päinvastoin. Castellumin Tulevaisuuden työelämä 2026 -tutkimuksen mukaan 83 % suomalaisista toimistotyöntekijöistä pitää toimistoa tärkeänä tai erittäin tärkeänä yrityskulttuurin rakentamisessa. Syy ei ole tila itsessään, vaan se, mitä siellä tapahtuu: kohtaamiset kollegoiden kanssa, yhteisöllisyys ja hyvinvointi.

Miksi kollegat ovat yhä tärkein syy tulla toimistolle?

Jo neljättä vuotta peräkkäin kollegoiden tapaaminen on suomalaisten toimistotyöntekijöiden mielestä toimistolla työskentelyn merkittävin hyöty. Lähes kaksi kolmesta vastaajasta nostaa kollegat toimiston tärkeimmäksi eduksi. Parhaat ideat, oppiminen ja yhteistyö syntyvät edelleen usein juuri kasvokkaisissa kohtaamisissa, vaikka itse työ voitaisiin tehdä monessa muussakin paikassa.

Miten toimisto vahvistaa yrityskulttuuria?

Toimisto nähdään vahvasti yrityskulttuurin rakentajana: 83 % vastaajista pitää sitä tärkeänä tai erittäin tärkeänä positiivisen yrityskulttuurin luomisessa, ja osuus on noussut selvästi viime vuosina. Fyysinen työympäristö tarjoaa edelleen yhteisen paikan, jossa arvot, toimintatavat ja organisaation kulttuuri rakentuvat ja näkyvät käytännössä.

Harva meistä muistelee lämpimästi jotain tiettyä etäpalaveria, kun pyydetään palauttamaan mieleen hetki, jolloin on kokenut aitoa yhteenkuuluvuutta tai ylpeyttä omasta työnantajastaan. Useimmiten mieleen nousevat ne hetket, jotka on vietetty yhdessä toimistolla; yhteinen nauru kahvihuoneessa, spontaani keskustelu käytävällä. Juuri nämä pienet, arkiset hetket rakentavat kulttuuria, jota mikään etäkokous ei ole onnistunut korvaamaan.

Miksi toimisto tukee työhyvinvointia?

Yhä useampi työntekijä kokee toimiston tukevan omaa hyvinvointiaan. Vuonna 2026 jo 69 % vastaajista pitää toimistoa tärkeänä fyysisen hyvinvoinnin kannalta, ja psyykkisen hyvinvoinnin osalta osuus nousee peräti 77 prosenttiin. Toimisto tarjoaa työn tekemisen lisäksi rytmiä, sosiaalisia kontakteja ja arjen rakenteita, joita moni pitää tärkeinä jaksamisen ja työssä viihtymisen kannalta.

Miksi yhteisöllisyys on yksi toimiston tärkeimmistä tehtävistä?

Yli kahdeksan kymmenestä vastaajasta pitää toimistoa tärkeänä osana sosiaalista elämäänsä, ja 82 % kokee kuuluvansa työpaikkansa yhteisöön aina tai useimmiten. Arjen kohtaamiset ja epämuodollinen vuorovaikutus luovat yhteenkuuluvuuden kokemuksen, jota on vaikea täysin korvata digitaalisilla kanavilla.

Sopivatko toimistokoirat nykyaikaiseen työympäristöön?

Tutkimuksessa tarkasteltiin ensimmäistä kertaa myös suhtautumista toimistokoiriin. Valtaosa suomalaisista vastaajista suhtautuu ajatukseen myönteisesti, kunhan koirille on varattu omat alueensa. Havainto kertoo laajemmasta muutoksesta: työympäristöltä odotetaan nykyisin enemmän arjen joustavuutta tukevia ratkaisuja.

Mikä pitää työntekijät kiinnostuneina toimistosta?

Vastaus ei löydy neliöistä tai kalusteista, vaan ihmisistä. Kollegat, yrityskulttuuri, hyvinvointi ja yhteisöllisyys ovat syitä, joiden vuoksi toimisto säilyttää paikkansa modernissa työelämässä, silloinkin, kun työn voisi tehdä muualtakin.

Etsitkö tilaa, joka tukee yhteisöllisyyttä ja kulttuuria?
Tutustu kohteisiimme ja katso, millaisia toimistoympäristöjä on tarjolla.

Tutustu koko tutkimukseen: Castellumin Tulevaisuuden työelämä 2026 -tutkimus.

---

Usein kysyttyä toimiston merkityksestä (FAQ)